Deel

Deel, la plateforme RH tout-en-un pour gérer facilement vos équipes à l'international.

Notre note :  

✔️ Conformité dans plus de 150 pays

✔️ Simple d'utilisation

✔️ Expérience d'onboarding unifiée

Présentation de Deel : L'histoire d'une scale-up en pleine expansion

Deel est une plateforme RH créée en 2019 aux États-Unis pour répondre aux défis de la gestion des talents à l'international. Fondée par Alex Bouaziz et Shuo Wang, deux entrepreneurs visionnaires, Deel a connu une croissance exponentielle pour devenir en quelques années le leader mondial des solutions RH pour les équipes distribuées. Avec plus de 200 000 utilisateurs dans plus de 150 pays en 2023, Deel s'est imposé comme un partenaire incontournable des entreprises qui recrutent et managent des talents aux quatre coins du globe.

Un outil pensé pour simplifier la gestion RH à l'international

L'utilité principale de Deel est de permettre aux entreprises de toutes tailles d'embaucher, gérer et payer facilement leurs collaborateurs à l'étranger, en toute conformité avec les réglementations locales. En centralisant l'ensemble des processus RH (contrats, paie, congés, avantages sociaux...) dans une interface unique et automatisée, Deel fait gagner un temps précieux aux équipes RH et permet de se concentrer sur la stratégie talent plutôt que sur les tâches administratives.

Fonctionnalités de Deel : Puissance et conformité mondiale au service de vos RH

Une gestion des embauches et des contrats à l'échelle mondiale

Deel permet de créer et de gérer facilement les contrats de travail de vos collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à une bibliothèque de modèles de contrats conformes aux législations locales et à un workflow de signature électronique, vous pouvez embaucher en quelques clics des talents du monde entier, en toute sérénité juridique.

Exemple concret : Pour recruter un développeur freelance basé en Inde, il vous suffit de sélectionner le modèle de contrat adapté dans Deel, de personnaliser les clauses (missions, rémunération, durée...) et d'envoyer le contrat pour signature. Deel s'assure de la conformité du contrat avec le droit du travail indien et archive automatiquement le document signé.

Une paie internationale simplifiée et automatisée

Deel prend en charge l'ensemble du processus de paie pour vos collaborateurs à l'étranger, du calcul des salaires au paiement en devises locales. Le logiciel intègre automatiquement les spécificités réglementaires de chaque pays (taxes, cotisations, congés...) et génère les fiches de paie et les déclarations sociales conformes.

Exemple concret : Chaque mois, Deel collecte les variables de paie (temps travaillé, absences, bonus...) de vos collaborateurs, calcule les salaires nets en tenant compte des règles locales et déclenche les virements dans plus de 120 devises. Vous avez une visibilité en temps réel sur votre masse salariale mondiale et un reporting pays par pays.

Une gestion des congés et des absences à 360°

Avec Deel, vous pouvez facilement gérer les congés et les absences de vos collaborateurs, quel que soit leur pays de résidence. Le logiciel intègre les règles légales et conventionnelles de chaque pays en matière de congés payés, de jours fériés, de congés maladie... et met à jour automatiquement les compteurs.

Exemple concret : Lorsqu'un salarié basé en France pose une demande de congés depuis son espace Deel, le manager est notifié pour validation et les compteurs de CP sont décrémentés selon les règles françaises. En cas d'arrêt maladie, Deel génère automatiquement l'attestation et intègre l'absence dans la paie. Tout est centralisé et conforme.

Une conformité mondiale assurée par des experts

Un des principaux atouts de Deel est de garantir une conformité totale avec les réglementations sociales, fiscales et migratoires de chaque pays. Le logiciel s'appuie sur un réseau d'experts juridiques locaux qui veillent à la légalité des contrats, des paies et des déclarations, et vous alertent en cas d'évolution réglementaire.

Exemple concret : Lors de l'embauche d'un salarié en Espagne, Deel vérifie automatiquement son éligibilité au visa de travail et vous guide dans les démarches d'obtention. Le contrat de travail est rédigé conformément au droit espagnol et les cotisations sociales sont calculées et versées selon les taux en vigueur. Vous êtes assuré d'être en règle à tout moment.

L'expérience utilisateur Deel : Simplicité, autonomie, transparence

Une plateforme intuitive et centralisée

Deel offre une expérience utilisateur fluide et intuitive, grâce à une interface centralisée qui réunit tous les outils RH nécessaires à la gestion de vos équipes internationales. Vous pouvez accéder en un clin d'œil aux contrats, aux fiches de paie, aux demandes de congés... de tous vos collaborateurs, et réaliser la plupart des tâches en self-service.

Une autonomie pour les collaborateurs et les managers

Deel ne facilite pas seulement la vie des équipes RH, il responsabilise aussi les collaborateurs et les managers. Grâce aux espaces dédiés, les salariés peuvent consulter leurs documents contractuels et de paie, poser leurs congés, mettre à jour leurs informations personnelles... tandis que les managers peuvent valider les demandes, suivre les coûts et générer des reportings, de manière autonome.

Une transparence et un accompagnement sur mesure

Chez Deel, la transparence est une valeur clé. Le logiciel offre une visibilité complète sur les processus RH (qui fait quoi, quand, comment) et un accès sécurisé aux données pour les différentes parties prenantes (RH, finance, managers...). Chaque client bénéficie également d'un accompagnement personnalisé avec un expert Deel dédié, qui répond à toutes les questions et aide à optimiser l'utilisation de la plateforme.

Les tarifs de Deel : Un modèle simple et évolutif

Deel propose une grille tarifaire simple et transparente, basée sur le nombre de collaborateurs gérés et les fonctionnalités incluses :

  • Offre Starter : 599€ / mois jusqu'à 10 collaborateurs, puis 59€ / mois / collaborateur supplémentaire. Inclut les contrats, la paie, les congés et le support.
  • Offre Pro : 879€ / mois jusqu'à 10 collaborateurs, puis 87€ / mois / collaborateur supplémentaire. Inclut en plus les avantages sociaux, les notes de frais, l'intégration RH et le support prioritaire.
  • Offre Enterprise : sur devis, pour les besoins spécifiques des grands comptes. Inclut un accompagnement sur mesure, des fonctionnalités avancées et des intégrations personnalisées.

Tous les tarifs sont HT et sans engagement. Vous pouvez passer d'une offre à l'autre à tout moment en fonction de l'évolution de vos effectifs et de vos besoins. Deel propose également un essai gratuit de 14 jours pour tester la plateforme avec vos propres données.

Deel face à ses concurrents : L'atout de la couverture mondiale et de l'expertise RH

Sur le marché des solutions RH pour les équipes internationales, Deel se démarque par l'étendue de sa couverture géographique et la profondeur de son expertise locale. Là où des acteurs comme Remote ou Oyster se concentrent sur une centaine de pays, Deel couvre plus de 150 pays avec un même niveau de conformité et de support.

Son positionnement "tout-en-un" est également un avantage concurrentiel par rapport à des outils plus spécialisés comme Papaya Global (paie) ou Velocity Global (EoR), qui nécessitent de combiner plusieurs solutions. Avec Deel, vous avez une plateforme unique pour gérer tous les aspects RH de vos collaborateurs internationaux.

Enfin, Deel se différencie par son approche résolument orientée vers l'expérience collaborateur et la simplicité d'utilisation, là où certains concurrents se concentrent davantage sur les problématiques de conformité. Les fonctionnalités self-service et l'accompagnement sur mesure de Deel en font un véritable partenaire RH, au-delà d'un simple outil.

Avis clients et support : Les utilisateurs conquis par l'expertise RH globale de Deel

Les avis clients sur Deel sont excellents, avec une note moyenne de 4,8/5 sur les plateformes d'évaluation comme G2 ou Capterra. Les utilisateurs plébiscitent la simplicité et la fiabilité de la plateforme pour gérer leurs équipes internationales, ainsi que la qualité et la réactivité du support.

De nombreux témoignages soulignent le gain de temps et de sérénité apporté par Deel dans la gestion des embauches, des contrats et des paies à l'étranger. La conformité assurée par les experts Deel est vue comme un véritable atout pour se concentrer sur la stratégie RH sans risque juridique. L'expérience collaborateur fluide est également mise en avant comme un facteur d'engagement et de fidélisation des talents.

Côté support, les clients louent l'expertise et la proactivité des équipes Deel, toujours à l'écoute et force de proposition pour résoudre les problématiques RH locales. Le fait d'avoir un interlocuteur dédié qui connaît bien le contexte de chaque entreprise est particulièrement apprécié. Les ressources pédagogiques mises à disposition (guides pays, webinars, blog...) sont également saluées.

Notre avis : Deel, la référence incontournable pour les RH à l'international

Après avoir testé en profondeur Deel et analysé les retours de ses clients, l'équipe Techfind est unanime : c'est la solution RH indispensable pour les entreprises qui recrutent et managent des talents à l'international.

Sa combinaison unique d'expertise mondiale et de simplicité en fait un outil parfaitement adapté aux enjeux des équipes RH modernes, qui doivent gérer une main-d'œuvre de plus en plus diversifiée et distribuée. Son approche centrée sur la conformité et l'expérience collaborateur permet de recruter les meilleurs talents sans frontières, tout en maîtrisant les risques juridiques et opérationnels.

Son modèle tarifaire évolutif et transparent est également un atout de taille pour les entreprises en croissance, qui peuvent ainsi adapter leur usage de Deel au gré de leurs besoins et de leur budget. Le fait de pouvoir tester gratuitement la plateforme pendant 14 jours témoigne de la confiance de Deel dans la valeur apportée.

C'est pourquoi nous attribuons à Deel la note maximale de 5/5. C'est un outil puissant, fiable et incontournable pour gérer sereinement ses RH à l'échelle mondiale. Le succès fulgurant de Deel auprès des scale-ups et des licornes en est la meilleure preuve.

Si votre entreprise a des ambitions internationales et souhaite attirer et fidéliser les meilleurs talents où qu'ils se trouvent, Deel est fait pour vous.

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